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 隨著領導理論研究的深入,不少學者認識到,領導特性理論和領導行為理論都是側重于從領導者本身的特性與行為進行研究;而領導的績效如何,不但要受到領導者個人的品質(zhì)、才能以及行為方式的影響,還要受到領導者所處的具體工作環(huán) (共 6834 字) [閱讀本文] >>